Tipologia di contratto e retribuzione: a seconda del profilo del candidato, con periodo di prova
Sintesi della posizione
Il Project Development Manager (PDM) costituisce il pilastro fondante della struttura di sede dell’ICU a Roma. Coordina in maniera efficace i collaboratori esteri e talvolta quelli in Italia con l’obiettivo primario di avviare nuove partnership, sviluppare idee progettuali, ottenere le risorse finanziarie per poterle implementare conoscendo finanziatori nuovi e consolidando le relazioni con i donatori attuali (circa l’80% del tempo). In secondo luogo (circa il 20% del tempo), si occupa di supervisionare l’andamento dei progetti in corso in supporto al personale espatriato. Il ruolo è simile a quello di “Desk Paese/i”.
In questo ruolo, autonomia e delega vanno di pari passo con responsabilità e focus sul raggiungimento degli obiettivi; fondamentale è infatti la capacità di auto-finanziare il proprio compenso con i risultati. I compiti sono sia direttamente connessi all’attività progettuale (es. ricerca bandi, scrittura progetti, controllo delle rendicontazioni, autorizzazione ai trasferimenti bancari, incontri con i donatori…) sia trasversali (es. comunicazione, formazione…), riportando alla Direzione ICU. Potrà essere prevista un’area geografica di riferimento; la posizione prevede missioni per sviluppare
progetti/contatti e per monitoraggio di iniziative in corso.
È requisito imprescindibile l’ottima padronanza delle lingue Italiano ed Inglese e di almeno una fra Francese e Spagnolo. Fondamentale l’interesse ad assumere un ruolo con un orizzonte pluriennale in un’organizzazione, quale è l’ICU, estremamente snella, agile, de-strutturata, in cui l’autonomia e la proattività sono fondamentali ed in cui la “regola dell’80/20” è basilare. Il ruolo, a meno di periodi in smart working in base alle indicazioni del Governo e della Direzione ICU, comporta la presenza in sede full-time.
Caratteristiche che possono costituire titolo preferenziale
- Conoscenza delle procedure dei principali donatori internazionali (es. AICS, UE, USAID…)
- Network personale di donatori internazionali, fondazioni, fondi, aziende
- Esperienza professionale nel settore privato for profit
- Periodi di studio e/o di lavoro all’estero
- Esperienza in scrittura e gestione di progetti di cooperazione allo sviluppo
- Esperienza in gestione amministrativa e logistica eseguita in prima persona
- Buone capacità relazionali e comunicative anche in contesti istituzionali
- Buona empatia e capacità di instaurare relazioni stabili e durature
- Corsi di specializzazione, anche in tematiche non attinenti alla cooperazione internazionale
- Attitudine verso le analisi quantitative
- Esperienza lavorativa superiore ai 3 anni ed inferiore ai 15 anni
Come candidarsi
Inviare all’indirizzo: careers@icu.it due documenti allegati:
1) CV aggiornato in italiano o in inglese
2) Lettera motivazionale (in italiano, inglese o francese) dove vengano trattati almeno i seguenti 4 temi: A) eventuale conoscenza pregressa dell’ICU o di suoi collaboratori, B) come la propria esperienza personale e professionale possa essere utile e valorizzata per questa posizione, C) retribuzione annua lorda attesa, D) data di prima disponibilità.
L’oggetto dell’email dovrà essere “DESK Roma – candidatura di NOME COGNOME”.
Si anticipa che solo i candidati pre-selezionati saranno contattati.
