Responsabile della formazione e dell’inserimento lavorativo

Sede di lavoro: Amman, con trasferte regolari nei governatorati di Zarqa e Karak

Tipologia contrattuale: Tempo pieno – 12 mesi effettivi di attività

Retribuzione annua lorda: 18.000–24.000 €

Riporta a: Project Manager

Scadenza per la presentazione delle candidature: 05/11/2026

Premessa

ICU – Istituto per la Cooperazione Universitaria ETS è un’organizzazione non governativa italiana attiva nella cooperazione internazionale, riconosciuta dalla Commissione europea e dal Ministero degli Affari Esteri italiano, fondata nel 1966. ICU realizza progetti di cooperazione allo sviluppo nei Paesi in via di sviluppo e promuove attività di informazione ed educazione sui temi della solidarietà internazionale. ICU è presente in Giordania dal 1999.

Il progetto

Il progetto «AMAL – Migliorare l’accesso al lavoro per i rifugiati siriani vulnerabili e i giordani nei governatorati di Amman, Zarqa e Karak» (AID 013186/01/0) è realizzato da ICU, in qualità di soggetto proponente e coordinatore generale, in partenariato con Save the Children Jordan (SCJ) e Athar for Youth Development. Il progetto è cofinanziato dalla Cooperazione italiana attraverso l’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS).

AMAL mira a migliorare l’accesso stabile e duraturo al reddito per i rifugiati siriani e i cittadini giordani in condizioni di vulnerabilità nei governatorati di Amman, Zarqa e Karak, con particolare attenzione alle donne, ai giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni e alle persone con disabilità. Il progetto combina percorsi di formazione professionale (TVET) in linea con le esigenze del mercato del lavoro, contributi economici a sostegno della partecipazione alla formazione, tirocini retribuiti e attività di incontro tra domanda e offerta di lavoro. Prevede inoltre sovvenzioni e un sostegno personalizzato alle micro, piccole e medie imprese (MPMI), insieme al coinvolgimento attivo delle istituzioni pubbliche, del settore privato e delle organizzazioni di comunità, al fine di promuovere una crescita economica inclusiva e sostenibile.

Descrizione della posizione

ICU è alla ricerca di un/una Responsabile della formazione e dell’inserimento lavorativo dinamico/a, che coordini il principale percorso di sviluppo dell’occupabilità previsto dal progetto AMAL. La figura selezionata supervisionerà l’erogazione di corsi accreditati di formazione professionale (TVET) destinati a 100 giovani in condizioni di vulnerabilità, di età compresa tra i 18 e i 35 anni, nonché i percorsi complementari di life skills, competenze trasversali e sensibilizzazione sui diritti e sugli aspetti legali. Coordinerà inoltre il programma di tirocini retribuiti della durata di due mesi destinato ai 70 partecipanti che avranno raggiunto il livello di preparazione più elevato e i tre eventi di incontro tra i giovani formati e le imprese. Le attività saranno realizzate in stretta collaborazione con la Vocational Training Corporation (VTC), gli enti di formazione e gli operatori del settore privato.

Principali responsabilità e mansioni

• Coordinare la pianificazione e l’erogazione dei corsi accreditati di formazione professionale (TVET) nei settori individuati dal progetto, in collaborazione con la Vocational Training Corporation (VTC) e gli enti di formazione selezionati.
• Coordinare l’organizzazione dei percorsi di life skills, competenze trasversali e sensibilizzazione sui diritti e sugli aspetti legali, nonché dei corsi online integrativi di lingua inglese, garantendo la coerenza con il percorso di formazione professionale.
• Supervisionare l’iscrizione, la frequenza e i progressi dei 100 partecipanti, assicurando il rispetto delle quote di inclusione previste dal progetto: almeno il 50% di donne, almeno il 15% di persone con disabilità, il 30% di rifugiati siriani e il 70% di cittadini giordani in condizioni di vulnerabilità.
• Coordinarsi con Save the Children Jordan per l’erogazione dei contributi economici a sostegno della partecipazione alla formazione (cash for training) e per il relativo monitoraggio post-distribuzione.
• Progettare e gestire il programma di tirocini retribuiti della durata di due mesi destinato ai 70 partecipanti maggiormente preparati, individuando le aziende ospitanti, abbinando i partecipanti alle opportunità disponibili, formalizzando gli accordi di tirocinio e monitorandone lo svolgimento.
• Sviluppare e mantenere relazioni con i datori di lavoro, le associazioni imprenditoriali e le camere di commercio, al fine di promuovere l’inserimento lavorativo dei partecipanti al progetto.
• Guidare l’organizzazione dei tre eventi di incontro tra i giovani formati e le imprese, supervisionando il/la coordinatore/trice degli eventi di matchmaking.
• Monitorare i progressi dei partecipanti verso l’inserimento lavorativo o l’avvio di attività autonome e rilevare gli indicatori relativi all’inserimento lavorativo in collaborazione con l’esperto/a di monitoraggio e valutazione (M&E).
• Garantire che le sedi formative, i materiali e le metodologie didattiche siano accessibili e inclusivi, con particolare attenzione alle persone con disabilità.
• Predisporre i piani delle attività e le relazioni sullo stato di avanzamento, contribuendo alla rendicontazione nei confronti del donatore.
• Garantire il rispetto degli obiettivi, delle tempistiche, del budget del progetto e dei requisiti AICS per le attività di propria competenza.

Requisiti e competenze

• Laurea triennale, magistrale o titolo equivalente in Scienze dell’educazione, Risorse umane, Cooperazione e sviluppo, Economia aziendale, Scienze sociali o discipline affini.
• Almeno tre anni di esperienza comprovata nei settori della formazione professionale, dell’occupazione o dei programmi di inserimento lavorativo, preferibilmente in contesti umanitari o di cooperazione allo sviluppo.
• Esperienza documentata nella gestione dei rapporti con enti di formazione, datori di lavoro e operatori del settore privato; la disponibilità di una rete di contatti già consolidata in Giordania costituisce un importante valore aggiunto.
• La conoscenza del mercato del lavoro giordano e del quadro normativo relativo all’occupazione dei rifugiati costituisce un titolo preferenziale.
• Ottime capacità di coordinamento, networking e organizzazione, con la capacità di gestire più attività contemporaneamente.
• Sensibilità e attenzione ai temi dell’uguaglianza di genere e dell’inclusione delle persone con disabilità nei percorsi formativi e lavorativi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza dell’arabo costituisce un importante valore aggiunto, mentre la conoscenza dell’italiano è considerata preferenziale.

Come candidarsi

Cliccare sul pulsante “Candidati per la posizione” in fondo alla pagina e caricare i seguenti documenti in formato PDF:

1. CV aggiornato in italiano o in inglese in formato PDF
2. Lettera motivazionale in italiano in formato PDF, nella quale affrontare almeno i seguenti aspetti: eventuale precedente conoscenza di ICU o dei suoi collaboratori; come le proprie esperienze personali e professionali possano contribuire allo svolgimento della posizione, con particolare riferimento ai requisiti principali; aspettativa salariale mensile (specificando lordo/netto); prima disponibilità.

Si precisa che saranno contattati esclusivamente i candidati preselezionati.